2026年作为“十五五”事业发展规划开局之年，继续教育学院将紧密围绕学校党委“1918”工作安排及继续教育发展规划，扎实推进全年各项工作，为学校高质量发展贡献力量。

一、工作基本思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和全国教育大会精神，紧紧围绕学校中心工作，对接国家人才强国、教育强国、科技强国、文化强国、制造强国、海洋强国和乡村振兴等战略需求，按照“稳增长、提质量、强特色、创品牌、增效益、促发展”工作思路，坚持党建引领，加大招生宣传力度，拓展培训项目，加强数智化建设，强化课程资源建设和直播课堂教学管理，构建具有我校特色，服务全民终身学习的高质量继续教育体系，积极服务国家海洋事业和区域经济社会发展。

二、重点工作及目标任务

1.稳步扩大招生规模，扩大非学历办学规模。争取2026年高等学历继续教育招生稳定在3500人以上，举办培训班次70个以上，培训学员3500人次以上，培训收入720万元以上。

2.健全学生思想政治教育体系，引导学生树立正确价值观，培养德才兼备、全面发展的高素质复合应用型人才。

3.加强学生管理队伍建设，打造一支政治素质高、业务能力强、服务意识优能履行教育学生管理学生责任的高素质教职工队伍，提升学生管理水平。

4.丰富优化数字教育资源，建设智慧化课程资源平台和教学管理平台，建设3-5门优质课程资源，持续推进质量提升工程项目建设，打造优质、高效的继续教育课堂。

5.积极拓展培训项目，组织开展高端培训、职业技能培训、职业资格考证培训等培训项目。设置职业技能培训基地和考务考点等基地平台，扩大非学历教育办学规模，不断提高办学层次与水平。

6.自觉参与服务“双百行动”，积极开展社区教育和科普教育，助力学习型社会建设，构建海洋水产农业特色鲜明的终身学习教育体系，提升学校对外影响力和知名度。

三、工作举措

1.完善继续教育高质量发展机制。高质量制定“十五五”继续教育发展规划，完善健全走出去请进来主动开展招生和培训的工作机制。修订学历教育和非学历教育培训相关制度，完善工作机制和办法；修订合作办学协议，充分发挥《联合办学协议书》学费收取及分配方法对招生工作的激励作用，完善培训项目实施办法，建立合作开展培训工作机制；完善相关人员深入企业事业单位，走访行业主管部门，组织开展学历教育招生和培训项目拓展机制工作，完善利用各种媒体加大招生培训宣传营造良好发展氛围的机制，努力扩大招生培训规模。完善继续教育津贴分配机制，加强与学校研究生院、教务部等部门的协同联动，加强与水产、海洋、滨海、计算机、管理等学院合作，探索实施研究生层次继续教育、面向成教生开设微专业，面向在校本科生开展创新创业教育和职业技能、职业资格考证培训。

2.加大招生培训及继续教育对外宣传力度。充分发挥短片《续航》和《红土逐梦 蓝海扬帆》的宣传效应，通过学校和学院网页、公众号、招生咨询与报名管理平台等渠道载体，全面、准确、及时地对外宣传推介高等学历继续教育和非学历教育培训。重点宣传实施“百千万工程”圆梦计划，学历教育和非学历教育培训服务海洋强国和农业农村现代化典型事例和教师学生服务产业服务社会的重要举措。宣传学校完善奖助学机制，支持学生全面成长的经验做法，营造良好的招生培训氛围。

3.加强对学生的教育管理工作。选好用好班主任辅导员，落实班主任辅导员工作实施细则，完善管理机制，定期开展班主任辅导员培训与交流活动，加强对学生学习和缴交学费管理，防范各类风险，引导学生遵纪守法，热爱学习，勇于钻研，勤于思考，为中国式现代化奋斗。

4.积极联合企业事业单位开展线下教学活动。举办开学典礼、毕业典礼、“爱校之旅”等活动，加强学生与学校联系，增强学生对学校的认同感、归属感与荣誉感；认真组织毕业设计（论文）与实习，举办社会实践与专业实践线下培训及课程考核活动，加强对学生学习和实践的指导。

5.持续优化数智教育资源与服务平台建设。推进AI+智慧服务与学籍、教材、线上教学、毕业论文与作业、培训等现有系统平台深度融合，实现数据互通共享；丰富适应产业转型升级课程资源供给，引进综合素养类、通用能力类等校外优质课程资源，组织任课教师创建内部使用的课程教学网站、大纲、教案、试题库、作业库，培育省级及以上终身教育品牌课程2-3门；完善700门课程教学大纲，完善课程教学与考核标准；完善学习成果认定和转换机制，修订课程考核办法，完善基于大数据和人工智能支持的适应在职学习的课堂学习、考勤、作业和讨论相结合的成绩评价体系；建立AI智能化教学质量监管体系；持续推进学习型社会建设（继续教育）质量提升工程项目建设。

6.加强招生培训项目拓展能力建设。组织开展海洋牧场、企业研修班等高端培训项目，推动人工智能训练师、线上培训等职业技能培训项目落地，拓展船员培训、法律职业资格等职业技能和职业资格考证培训，联合建立职业技能培训基地和考务考点，进一步扩大办学规模；建立招生和培训项目拓展专兼职团队，完善走出去请进来合作招生和开展培训机制；建立招生培训工作人员深入企业和合作单位拓展业务的工作机制。

7.加强全民终身学习服务体系建设。实施智慧技术进万家行动，与相关学科专业合作建立3-5门线上普及技术课程资源，发布35篇以上科普文章，深入15个左右企业开展技术服务，深入10个左右县区开展专题讲座，推广先进技术，服务海洋强国和农业农村现代化。

8.加强协作交流。定期走访上级主管部门、受训单位、行业协会、校友企业等相关单位，系统了解培训政策导向、行业动态与行业发展需求。加强与华南农业大学、汕头大学、广东财经大学、深圳大学、五邑大学、广东外语外贸大学等省内兄弟院校继续教育学院的交流与学习，拓展办学思路，完善资源拓展机制。

9.组织开展教职工学习和培训。深入开展党的二十届四中全会精神学习、法治学习和廉政教育学习，提升教职工纪律意识和规矩意识，营造风清气正、廉洁高效的工作氛围。组织教职工综合素养和业务能力提升培训，培养打造高素质教职工队伍。

10.优化内部人员岗位职责。依据工作实际和员工个人综合能力，调整优化现有员工岗位职责，建立兼顾学院内部事务和招生培训业务拓展机制，建立走出去请进来合作办学开放办学的机制。

继续教育学院

2026年3月6日